2026年8月21日，江苏长电科技股份有限公司发布2025年股票期权激励计划激励对象名单（授权日）公告。
激励对象总体情况方面，董事、首席财务长梁征获授10.00万份，占授予总数0.56%，占本次授予时股本总额0.006%；董事会秘书袁燕获授7.50万份，占授予总数0.42%，占本次授予时股本总额0.004%；职工董事马岳获授6.50万份，占授予总数0.37%，占本次授予时股本总额0.004%；中层管理人员、科研骨干人员、高技能人才、业务骨干和其他人员（574人）获授1748.23万份，占授予总数98.65%，占本次授予时股本总额0.977%；合计授予1772.23万份，占本次授予时股本总额0.990%。
中层管理人员、科研骨干人员等激励情况中，中层管理人员23人，获授219.93万份，占授予总数12.41%，占本次授予时股本总额0.123%；科研骨干人员173人，获授723.6万份，占授予总数40.83%，占本次授予时股本总额0.404%；高技能人才289人，获授544.31万份，占授予总数30.71%，占本次授予时股本总额0.304%；业务骨干和其他人员89人，获授260.39万份，占授予总数14.69%，占本次授予时股本总额0.146%。
公告还指出，部分合计数与各明细数尾数差异是四舍五入造成；任何一名激励对象获授本公司股票未超公司总股本1%，公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%；激励对象未参与多个上市公司股权激励计划，不包括特定外部人员；董事、高级管理人员权益授予价值按不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定。
