索尼集团旗下芯片子公司Sony Semiconductor Solutions计划从下月起原则上要求约8000名员工全面返回办公室办公，成为近期又一家收紧远程办公政策的日本企业。
公司表示，此次调整属于组织改革的一部分，主要目的是提升跨部门联合研发中的效率和决策速度，并推动Physical AI相关研发及新业务孵化。除全面返岗外，公司还计划增加用于非正式交流的办公空间，以及适合个人专注工作的独立房间，并提供午餐补贴等福利。对于育儿、照护等特殊情况，仍将允许远程办公。
Sony Semiconductor Solutions目前正推进多项跨公司合作，包括与台积电合作推进下一代图像传感器量产，以及计划于10月与三菱电机启动联合业务，支持制造业自动化。
Sony Semiconductor Solutions总裁兼CEO Shinji Sashida表示，要在半导体行业率先推动技术创新，公司需要进一步提升研发速度和创造力。
日本企业近期也出现更多要求员工返岗的趋势。Persol Research and Consulting调查显示，2026年有24.6%的受访者表示所在企业原则上要求线下办公，同比增加1.8个百分点；截至7月，采用远程办公的企业比例同比下降1.1个百分点至21.4%，连续第二年下降。
不过，员工对于远程办公仍有较强偏好。上述调查中，超过80%的受访者希望继续保留远程办公安排，这也意味着全面返岗政策可能在人才招聘和留任方面带来一定挑战。
