【编者按】2022中国IC风云榜全新升级,在去年7大奖项的基础上扩展赛道,最终形成15大奖项。10月25日奖项申报已启动,目前征集与候选企业报道正如火如荼进行中。本次评选将由半导体投资联盟137家会员单位及400多位半导体行业CEO共同担任评选评委,奖项公布于2022第三届半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。
本期候选企业:通富微电子股份有限公司(以下简称“通富微电”)
【参选奖项】年度雇主品牌奖
通富微电子股份有限公司(以下简称“通富微电”)成立于1997年,并于2007年在深圳证券交易所上市,目前总资产220多亿元。产品广泛应用于PC、消费电子、云计算和大数据服务器、智能终端、物联网、人工智能、电动汽车等热点领域;目前同行业排名国内第2位、全球第5位。
取得如此卓越的成绩与通富微电拥有一流的科研平台、拥有来自世界的一流人才队伍、拥有一流的先进技术、拥有关键核心自主知识产权脱不了关系。
在科研平台方面,目前,通富微电已经是国家认定企业技术中心、国家博士后工作站、江苏省新型集成电路封装测试工程技术研究中心、江苏省集成电路先进封装测试重点实验室等高层次创新平台,其技术研发能力跻身全球先进水平,2018年更被评为国家技术创新示范企业。今年,通富微电作为主要完成单位、总裁石磊作为主要完成人的“高密度高可靠电子封装关键技术及成套工艺”项目,喜获国家科技进步一等奖。
同时,公司还培育了国家“万人计划”专家、“国务院特殊津贴专家”、江苏省“双创团队”、江苏省“双创人才”、江苏省“333”高层次人才、江苏省“六大高峰”人才、南通市“江海英才”等高层次人才近50人。
作为国家科技重大专项“02”专项骨干承担单位,自2008年起,通富微电承担国家科技重大专项“02”专项3个项目22个课题,省部级科技专项12项,市级科技项目20余项。通富微电通过持续创新,拥有全球领先的WLP、7nm Bumping、FC/CSP、SiP、BGA/LGA、IPM、2.5D/3D等先进封装技术,具备了LCD /OLED DRIVER 及8K LCD Driver COF 的生产技术能力。建成国产CPU、GPU等高端处理器的唯一量产封测基地;与国内存储芯片制造企业深度合作,实现了存储器相关产品全制程的国产化;开发了扇出型封装技术,为国内芯片设计公司提供了封测端的国产化方案;建成国内首条触控与显示驱动整合芯片(TDDI)金凸块(Gold Bump)产线;开发了7-28纳米全制程封装技术;开发了可靠性汽车电子封装技术。
在专利方面,通富微电目前累计申报专利1115件,拥有授权发明专利528件,其中美国专利58件。2018年被授予国家知识产权示范企业,2018-2020年连续3年获得中国专利优秀奖。
2020年通富微电应税销售108亿元,同比增长30%。今年上半年,公司实现销售70亿元,较上年同期增长50%;其中崇川厂实现销售24亿元,同比增长50%。
作为国内封测领域的龙头企业,通富微电秉持“以人为本、产业报国、传承文明、追求高远”16字方针,朝着“成为封测行业的领跑者 ”愿景奔跑。从成立至今,通富微电人员规模将近2万人,拥有完善的人才培养及晋升机制。截止11月18日,通富微电共晋升高级及以上25人次,中级110人次,初级或以上上千人次。
通富微电认为,科技不仅是第一生产力,同时也是企业长胜不衰的发展原动力。在竞争中,高素质人才作为无形价值的载体、前瞻者、酝酿者、指挥者、实施者,具有思维能力、学习能力、创新精神、主动性、责任心和敬业心,是企业发展最宝贵和最重要的资源。
为此,通富微电非常重视岗位的规范化管理,建立并优化了适应公司健康、快速和可持续发展的岗位体系,规范并完善公司岗位等级和专业序列,例如,公司规划了技术序列和管理序列六级双通道职位晋升体系,为不同专业类别的员工提供了不同的职业发展机会和可持续发展空间,包括研发、工程、制造、营销、制造、专业等多通道。
此外,通富微电还拥有舒适、优美的办公环境及丰厚的福利待遇,包括五险一金、食宿福利、年休假、下午茶、节日礼品等。为了丰富员工多元化的生活,通富微电还经常组织公司团建旅行、培训学习、运动会以及休闲下午茶等,这些都受到员工的热烈欢迎。
2022第三届半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼即将于12月在北京举办,奖项申报已启动,目前征集与候选企业报道正在进行中,欢迎报名参与。(校对/Sharon)
【年度雇主品牌奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可,同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名标准】
1.企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷;
2. 企业需要提供以下相关材料,具体以报名表为准:2021企业在职员工平均年限;2021企业员工福利制度、2021入职员工晋升名单与晋升职位;2021组织员工培训资料;2021企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片;2021参加公益相关活动资料/新闻。
【评选标准】
薪酬福利、环境、培训、发展和企业文化五大方向全面发展。