【编者按】2022中国IC风云榜全新升级，在去年7大奖项的基础上扩展赛道，最终形成15大奖项。10月25日奖项申报已启动，目前征集与候选企业报道正如火如荼进行中。本次评选将由半导体投资联盟137家会员单位及400多位半导体行业CEO共同担任评选评委，奖项名单将于2022第三届半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。
本期候选企业：上海韦尔半导体股份有限公司【Will Semiconductor Co.,Ltd.Shanghai】（以下简称“韦尔股份”）
【参选奖项】中国IC风云榜技术突破奖、中国IC风云榜企业社会责任奖、中国IC风云榜年度雇主品牌奖
韦尔股份是全球排名前列的中国半导体设计公司，2017年5月4日在上海证券交易所成功挂牌上市。韦尔股份是国内少数兼具半导体研发设计和半导体分销能力的企业，旗下拥有豪威科技（OmniVision）、韦尔半导体（Will Semiconductor）与思比科（Superpix）三个品牌。
韦尔股份的半导体产品设计业务主要由图像传感器解决方案、触控与显示解决方案和模拟解决方案三大业务体系构成，作为全球知名的提供先进数字成像解决方案的芯片设计公司，产品已经广泛应用于消费电子和工业应用领域，包括智能手机、平板电脑、笔记本电脑、网络摄像头、安全监控设备、数码相机、汽车和医疗成像等领域。
主营产品优势突出
公司主营产品为OV60A。作为全球首款0.61微米像素高分辨率CMOS图像传感器，OV60A提供6000万像素分辨率，像素尺寸仅为0.61微米，在同类产品中是最小的。OV60A采用1/2.8英寸光学格式，长宽比配置为4:3或16:9。OV60A上的四合一彩色滤光片阵列使用近像素合并功能以四倍的灵敏度输出高达1500万像素的图像，为预览和原生4K视频提供相当于1.22微米的等效性能，并具有电子图像稳定（EIS）所需的额外像素。这款传感器还支持用于“常开”感测的低功耗模式，与手机的人工智能功能配合使用时，可以节省宝贵的电池寿命。
为了提高分辨率，同时降低像素尺寸和光学格式，OV60A采用豪威科技的PureCel®Plus-S晶片堆叠技术。与上一代0.7微米像素相比，新的0.61微米像素面积减少了24％，但是量子效率（QE）更高，串扰和角响应更好。OV60A能够以60帧/秒的速度输出具有EIS分辨率的1500万像素或4K/2K视频，并支持交错式HDR定时，以实现高动态范围视频。“常开”的低功率模式包括用于唤醒的环境光感测模式以及低功率流模式。这款传感器还支持双I/O电压轨（1.8V和1.2V）以及CPHY接口。
积极回馈社会
韦尔股份及其旗下子公司始终将可持续发展与核心使命愿景结合，以人为本，以客户为中心，在生产经营活动中将各方面与环保牢牢挂钩，对于质量管理牢牢把关。韦尔股份与供应商签署“环保协议书”，确保提供产品符合相关环保标准，要求供应商提供产品不使用有害物质或者冲突矿产，与供应商签署《环境管制物质声明书》，要求供应商承诺提供产品为无冲突金属的产品，对供应商发放企业社会责任调查表。此外韦尔股份积极回馈社会，每年定期组织员工举行并参加慈善活动，做到取之于社会，用之于社会。
以人为本，重视员工福利
韦尔股份的员工福利形式多样，覆盖员工的不同需求。在以人为本的中心下，对于公司员工，每年开展员工敬业度&满意度调查（考核维度：涉及公司层面、管理关系、工作回报、工作关系、工作本身五个方面），每年对员工进行360度反馈（360-degree Feedback），公司每月按时向社会保险机构缴纳各项社会保险费用和公积金，社会保险和公积金覆盖率为100%，员工商业保险及体检覆盖率均为100%，并提供丰富的非薪酬福利，包括员工心理健康关怀、健康及牙科检查、多元社团等。在职人员均可享受午餐及加班晚餐，提供应届生远低于市场租赁价格的员工公寓，逢年过节均有节庆类下午茶活动，包括端午节粽子、中秋节月饼礼品卡、生日会等等。此外公司还举办丰富多彩的员工关怀活动、组织加强员工职场竞争力的内外部培训，始终将员工福利放在心上。
【年度技术突破奖】
旨在表彰技术不断创新迭代，攻克难关，实现产业技术创新突破，推动全球科技潮流向前迈进的企业。
【报名条件】
1、深耕半导体某一细分领域，2021年发布的新技术产品有重大技术突破，代表国际/国内先进水平；
2、产品应用范围广，市场反馈及前景良好，对全球/国内半导体产业的发展起到重要作用。
【评选标准】
技术产品主要性能和指标（30%）
技术突破创新性（50%）
市场应用（20%）
【企业社会责任奖】
随着半导体企业上市数量这逐年增加，承担企业社会责任的企业也随着增加，半导体企业作为承载强国使命、民生基建的重要角色，在社会责任方面，将成为未来企业发展的重要考评指标，半导体投资联盟从2017年发起，持续关注企业社会责任指标，经过5年的跟踪研究，今年首度设立企业社会责任奖，致力于半导体企业社会责任的发展和引导，强化责任意识。
【报名条件】
1、参评企业申报项目具有可持续性、专项管理的项目；
2、参评项目必须实际发生，线上、线下可提供证明文件；
3、参评企业必须为本土上市公司。
【评选标准】
1、提名及申报：完成项目介绍书，包含项目策划、结案等完成内容，不超过10页PPT，提交至评审组，最终结果根据评审组给出的一致结果为准；
2、入围名单拟定原则：根据榜单设置要求，每个行业有名单限制，不对最终得分进行公示，仅公示入围企业，公示时间不少于5天；
3、入围公示：接受广大公众与市场检验，公众通过投票可对品牌表示支持，对入围品牌的产品信誉、服务质量有异议者，也可通过邮件联系评委组，投诉邮件需包含投诉原因说明、佐证材料，否则视为无效，一经查实将撤销品牌入围资格；
4、评选活动最终解释权归半导体投资联盟所有。
【年度雇主品牌奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。企业需提供一下资料，标志为企业必须提供的资料：
1、2021企业在职员工平均年限；
2、2021企业员工福利制度、2021入职员工晋升名单与晋升职位；
3、2021组织员工培训资料；
4、2021企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
5、2021参加公益相关活动资料/新闻。
【评选标准】
薪酬福利、环境、培训、发展和企业文化五大方向全面发展；
