“人大代表要听到最基层的声音，把真实东西反映上去给中央做更精准的决策是非常必要的。”近日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受采访时表示。
今年全国两会，董明珠将围绕提高个人所得税起征点、统一企业交纳五险一金标准、创新型企业保护的加强等方面提出建议。
此外，董明珠提到，通过再融资、并购重组、股权激励等资本工具政策的调整，资本市场可以为企业提供融资，更好释放市场活力，提升产业链供应链韧性和安全水平，优化市场结构，激发企业创新内生动力。同时，通过资本市场调节，可以更好发现和保护优秀企业，给他们更大的发展平台，为上市公司发展保驾护航。
自1996年在深交所上市至今，格力电器已上市27年之久，董明珠告诉记者，格力电器现已成为多元化、科技型的全球工业制造集团，2012年十八大以来这10年累计分红955.32亿元，是此前16年的17.7倍。
保障中国企业自主创新积极性
董明珠表示，作为两会代表，向大会传递民众心声是首要任务。每个代表都应该清晰认识到，我们代表的是人民的利益、人民的诉求，是沟通的桥梁。
董明珠表示，这次两会依然会关注民生话题，包括工薪阶层的需要和需求。“我已连续多届提出要提高工薪阶层纳税起征点，从5000元提到1万元。如果年轻人能够从1万元起征点，就能拥有更强的消费力，不仅增强民众生活幸福感，也能促进消费，激发市场活力。”她如是说。
此外，董明珠称统一企业交纳五险一金标准也是其今年关注的重点问题。
“现在的企业交纳五险一金标准不统一，对于中小企业来说压力就非常大。所以我觉得五险一金应该有规范的标准，不能用薪酬高低来决定交五险一金，而是要标准一致，体现出公平公正，更有利于企业管理。”董明珠说。
董明珠提到第三个关注问题是，在当下高质量发展形势下，应该加强对创新型企业的保护，特别是独创自主研发技术的企业，更应该得到法律的保护。
“现在恶意诉讼、恶意侵权现象极为严重，极大阻碍了创新型企业的研发积极性，破坏市场良性竞争。所以今年我依然会关注这方面，围绕如何实现高质量发展，保障中国企业自主创新积极性进行更多讨论。”董明珠如是说。
近10年累计分红近千亿
在A股资本市场上市后，企业可以获得什么？于1996年深交所上市27年的格力电器最有发言权。
董明珠表示，在这段发展历程中，公司始终坚持创新驱动发展、坚持质量为先、坚持转型升级，如今已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团。
“现在的格力已拥有近8.2万名员工、近1.6万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请专利10.95万件，其中发明专利5.73万件，累计获得国内外发明专利授权1.7万件，是唯一一家连续6年进入中国发明专利授权量前十的家电企业。拥有37项‘国际领先’技术，其中35项技术与节能相关。”董明珠称。
此外，记者了解到，格力电器已累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖12项、纽伦堡发明展金奖9项。
2012年，格力电器迈入多元化新纪元，并相继进军智能装备、通信设备、模具等领域，从专业空调生产延伸至多元化的高端技术产业，围绕主营业务打通上下游制造业务。同时公司的产品也从单一的空调品类拓展到了冰洗产品、厨卫家电、环境家电、健康家电、小家电等。
在海外市场，格力电器也取得了突出亮眼的成绩。如今格力中央空调已服务于全球10万余项工程，包括国内22个大型机场、120多个大型铁路枢纽站，35个城市、100多条地铁线路。并参与北京冬奥会、卡塔尔世界杯等超级赛事工程项目的建设。
“在坚持自主创新的同时，格力电器还注重对股民的承诺，坚持以高分红回馈股东，做优秀的上市公司。自1996年上市以来，格力电器已累计分红1009.28亿元，2012年十八大以来这10年累计分红955.32亿元，是过去16年的17.7倍。”董明珠如是说。
董明珠表示，在格力电器全体员工上下一心的团结奋斗下，公司加快增强自身硬实力、构建新发展格局，凭借技术优势在激烈的市场竞争中站稳脚跟。坚持以消费者需求为导向，以科技创新满足全球消费者对美好生活的向往。
三大资本市场工具更好发现、保护优秀企业
企业作为社会经济活动主要参与者，直接受市场变动的影响。在加速经济转型的重要节点上，更需要企业增强对抗风险的能力。二十大报告中提出，要优化民营企业发展环境，促进民营经济发展壮大。要深化要素市场化改革，建设高标准市场体系，强化金融稳定保障体系。
董明珠提到，通过再融资、并购重组、股权激励等资本工具政策的调整，资本市场可以为企业提供融资，更好释放市场活力，提升产业链供应链韧性和安全水平，优化市场结构，激发企业创新内生动力。同时，通过资本市场调节，可以更好发现和保护优秀企业，给他们更大的发展平台，为上市公司发展保驾护航。
如何提高上市公司质量，提高企业对抗风险的能力？董明珠认为，最重要的是坚持创新驱动发展。多年来，公司不盲目追求市场，而是坚定走自主创新道路。其背后的动能，是公司对创新型人才的培养，对管理队伍的建设。
董明珠提到，格力通过员工持股计划，为员工谋福利，让企业红利惠及每一位员工，增强了员工的主人翁意识。同时为企业员工提供发展平台，增强员工创新活力，让他们能最大程度发挥才能。
“‘人才是第一的，没有人才，一切归零。’这是我一直以来的理念，也是我们保持强劲竞争力的密码。在10年多元化发展中，我们最大的底气就是自主培养的人才队伍。通过建立一整套独具特色的‘选、育、用、留’人才培养体系，格力拥有了自主创新的源头活水，不断自我超越的企业基因是我们对抗市场风险的重要砝码。”董明珠称。
家电业须尽快实现高端化转型升级
董明珠指出，当前正处于经济高质量发展突破新阶段，制造业向高端化、智能化、绿色化发展是重要任务。对于家电行业而言，消费升级是必然趋势，品质型产品快速增长，定制化、场景化、服务化特征显现，这也促使家电行业必须尽快实现向高端化转型升级。
“而要实现中国高端品质家电转型升级，需要提高产品质量市场准入门槛，引导建立更高、更完善的家电产品标准。加强市场监管，避免出现鱼龙混杂的现象损害消费者权益，破坏行业良性竞争风气。”董明珠称。
董明珠进一步阐述称，这不仅需要政策支持，更需要已形成规范的龙头企业引导。公司多年践行“以国家标准、国际标准为门槛，以消费者的需求为最高的标准。”理念，坚持以严苛标准打造优质产品，收获市场认可与消费者信赖。
董明珠提到，凭借核心技术优势与多年自我坚持，格力电器已成为家电行业标准制定引领者，在标准制定领域收获颇丰。比如在2021年度全国企业标准“领跑者”榜单中，公司的空调、电冰箱、洗衣机、电饭煲等19类产品、385个产品型号、24项标准上榜，是家电行业中入选产品种类最多的企业。
“此外，2022年我还成功连任ISO制冷压缩机实验和评定分委会主席，这是国际标准化组织及各成员国对我工作的认同，更是对中国在制冷压缩机领域创新能力的肯定。”董明珠如是说。
董明珠谈到，到目前为止，公司已累计牵头制定或参与重要国际国外标准50项，主导或参与100多项行业标准制定，充分显现了格力在标准制定领域的创新性和领导力。公司在标准建设领域积淀的丰富经验，可以为优化市场环境、推动行业整体升级起到典型示范意义。
