继获得“2022年大中华区最佳职场”称号后，壁仞科技凭借其聚焦协作、创新和凝聚力的“工程师职场文化”，获得了“2023年亚洲最佳职场™”的称号，再次得到全球知名职场文化权威研究机构认可。
“2023年亚洲最佳职场™”称号由卓越职场发布，该研究机构旨在帮助企业成为“为所有同仁都喜爱的职场”，通过为所有员工创造高信任度的职场体验，来帮助组织量化职场文化并带动业务成果，并使用基准数据来表彰90多个国家/地区的卓越职场认证和最佳职场。
成立伊始，壁仞科技便致力于打造以“R.E.C.I.P.E.”（担当、卓越、协作、创新、务实、共赢）为核心的独特“工程师职场文化”，以独特的企业内部合作模型，统一目标，重点聚焦不同岗位的上下游紧密协作，从而进一步提升了团队效率，在无需额外检核人力的情况下，顺利完成了首代产品的研发、量产与商业落地。
作为一家从事硬科技创新的企业，壁仞科技依托其强大的研发团队，通过建立“七大技术社区”、定期举办技术研讨项目、设立内部技术知识库等方式，形成了浓厚的创新文化，并产出了包括专利、行业论文在内的诸多创新成果。
此外，壁仞科技针对工程师们在职场发展上的独特需求，打造了一套“强落地”的技术导师机制，通过为新入职员工配置具有实际管理权的技术导师，执行科学设计且可追溯的带教计划，从而帮助员工迅速融入团队，并在技术水平上实现快速成长。
同时，壁仞科技还聚焦家庭和未来，围绕“壁仞二代”以及员工家属启动了一系列旨在支持员工家庭建设和子女教育的扶持项目，通过将企业文化的正面力量辐射到员工家庭，更好地为员工打造一个充满归属感的职场环境，并为中国科技产业的发展“种下未来的种子”。
