生益电子业绩大幅下降：三位核心技术“老将”离职 研发人员数量骤减

集微网消息 10月9日，生益电子发布公告称，公司核心技术人员杜红兵于近日因个人原因申请辞去所任职务，并已办理完成离职手续。离职后，杜红兵不再担任公司任何职务。

据悉，杜红兵于2004年9月加入生益电子，历任本公司工艺部工程师、高级工程师、研发中心主任工程师、经理助理、副经理；现任技术中心研发部专家。截至目前，杜红兵未直接持有生益电子股份，通过新余腾益投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份数量为464,150股。

生益电子指出，杜红兵在职期间参与了部分研发项目和专利研发工作，目前，杜红兵负责的工作已完成交接，杜红兵的离职不会对公司现有研发项目进展产生影响。杜红兵工作期间参与申请的专利等知识产权均为职务成果。截至目前，该等职务成果所形成的知识产权之所有权均归属于公司，不存在涉及职务成果相关的纠纷或潜在纠纷。

其进一步称，公司研发团队结构完整，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术及创新产品的持续研发工作。公司历来高度重视研发工作，未来公司将持续加大研发投入，不断完善研发团队建设，加强研发技术人员的培养，持续提升公司研发创新能力。

值得一提的是，这并非是生益电子年内首位离职的核心技术人员。

今年6月20日，生益电子发布公告称，公司核心技术人员纪成光因个人原因申请辞去所任职务，并已办理完成离职手续。9月1日，生益电子又披露了核心技术人员袁继旺辞职的消息，同样因个人原因，袁继旺辞去公司所任职务。

资料显示，纪成光于2008年7月加入生益电子，历任公司研发部工程师、经理助理、副经理，经理、技术中心工艺部经理、东城一厂生产工艺部经理。截至6月20日，纪成光未直接持有公司股份，通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份数量为433,200股。

袁继旺于1999年8月至2010年8月，历任本公司工艺部工程师、高级工程师、主任工程师、研发中心副经理；2013年6月至2023年8月，历任本公司高级经理、技术副总监。截至9月1日，袁继旺先生未直接持有公司股份，通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份数量为593,450股。

据生益电子2021年2月上市时披露招股书显示，上市时共有7名核心技术人员，除了杜红兵之外，纪成光、袁继旺也是公司“老将”。

除了核心技术人员频繁离职外，生益电子的研发人员数量也大幅度减少，从2022年末的809人下降至2023年6月末的678人，研发人员占比从15.61%降为13.48%；研发人员平均薪酬从5.08万元降为5.04万元。

而大幅缩减研发人员背后，生益电子的经营业绩明显承压。2023年上半年，生益电子实现营收15.83亿元，同比下降12.01%；归母净利润957.13万元，同比下降94.05%；扣非净利润261.95万元，同比下降98.32%。