纬创董事长谈产业人才短缺问题：揽才政策应更开放

集微网消息，3月28日，纬创董事长林宪铭获颁中国台湾国立阳明交通大学名誉博士学位，他直言过去人才是中国台湾最大的资产，如今各产业都面临缺人才的问题，呼吁相关部门在人才引进政策上更开放，重视“人才多元化”，“这是中国台湾下一波能否在产业占有重要位置的关键”。

林宪铭表示，随着科技进步，通过AI协助，现在一个人可以做三个人的工作，带来更大产值。他以纬创为例，2010年时，纬创集团员工共15万人，每年营业额6000多亿元新台币，如今员工总数不到7万人，却能创造更多价值，年营收近1万亿元新台币，但公司规模已比当年大很多，人才不足问题还是存在。

据悉，纬创在吸引和留住人才方面采取多种举措。在薪资方面，通常保障14个月年薪，分别在端午、中秋及年底发放；其次为绩效奖金，依个人考绩而定，在每年农历年前发放。对此，有员工透露，今年绩效、分红两项奖金，平均大约为1-2个月薪资，再加上原先保障的14个月年薪，每位员工一年下来合计可领到的薪资，平均大概落在16-18个月左右。另有员工透露，纬创NB（笔记本电脑）类的研发工程师（RD）大多数人都有机会可以领到20几个月薪资。

此前天风国际证券分析师郭明錤在报告中指出，纬创为英伟达2024年CoWoS AI芯片基板的最大供应商，供应比重高达约85%。纬创同时也是当前AMD的AI芯片模组与基板的独家供应商，也将自2024年下半年起成为英特尔此类产品的供应商。他认为，无论英伟达、AMD、英特尔在AI服务器芯片市场的竞争结果如何，纬创均处于优势供应地位。

（校对/孙乐）