1.泰国批准西部数据6.93亿美元投资项目
2.富士康刘扬伟：希望印度女性员工在设计、技术领域担任领导职务
3.人工智能驱动企业创新增长
4.科大硅谷牵手东南大学，全球合伙人再+1
5.高阶品占比提升，联瑞新材上半年净利润同比增长60.86%
1.泰国批准西部数据6.93亿美元投资项目
据报道，泰国投资促进会 (BOI) 周一表示，泰国已批准西部数据开启新一轮投资项目，投资额为 235 亿泰铢（合 6.93 亿美元），以扩建其在该国的硬盘驱动器生产基地。
今年8月有消息称，西部数据公司宣布将拆分为两家独立上市公司，分别聚焦机械硬盘（HDD与固态硬盘（SSD及NAND闪存业务。此举旨在提升运营效率和专业化水平，预计2024年下半年启动分拆。市场对NAND闪存业务的独立估值乐观，预计介于100亿至220亿美元，有望带动整体市值超过300亿美元，甚至达到 400亿美元，为股东带来丰厚回报。公司将指派首席执行官David Goeckeler领导SSD及NAND业务，而Irving Tan负责HDD业务。
2.富士康刘扬伟：希望印度女性员工在设计、技术领域担任领导职务
富士康董事长刘扬伟表示，希望印度女性员工担任设计和其他技术相关职位的领导职务。
富士康在印度拥有4.8万名员工，其中25％的新员工是已婚女性。
刘扬伟表示：“我们看到女性不仅从事装配工作，还从事一些设计、技术相关的工作。我们很多员工都受过高等教育，希望给他们更多晋升机会，而不仅限于装配工作。”
富士康工厂里大约有70％的女性和30％的男性。
富士康最近在钦奈附近的斯里佩鲁姆布杜尔启用了由泰米尔纳德邦国家工业促进会建造的女性专用住宅区，可容纳超过1.8万名在富士康工作的女性员工。
刘扬伟当时表示，该公司在印度的各类招聘都呈上升趋势，而且公司招聘时不分性别。
该公司还将在卡纳塔克邦建立其在中国以外的第二大手机制造厂，计划投资2500亿卢比，创造4万个就业岗位。
富士康最近向其位于卡纳塔克邦的工厂注资约1200亿卢比，使其在富士康印度公司的总投资达到约1.38万亿卢比。
刘扬伟上周表示，该公司正在与泰米尔纳德邦政府进行磋商，以建立一个专注于电动汽车的电池储能系统部门。此外，该公司已成立合资企业在印度建立半导体工厂，并正在准备在该国开始生产电动汽车。
刘扬伟表示，富士康的信息和通信技术（ICT）部门在印度才刚刚起步。“我们也在等待把我们的‘3+3’未来产业放在印度，”他说。作为“3+3战略”的一部分，富士康优先拓展电动汽车、数字健康和机器人等三大重点行业业务。
此前有消息称，富士康一直拒绝已婚女性从事iPhone组装工作。印度一名官员称，劳工官员7月初访问了富士康位于印度南部的一家工厂，并就该公司的招聘行为向高管进行质询。
对此，富士康7月4日发出声明，称调查结果显示，印度厂区雇用4.1万名员工，其中3.3万名是女性员工，女性员工中，近3000名是已婚女性员工，证明鸿海没有不雇用已婚女性的行为。
3.人工智能驱动企业创新增长
埃森哲近日发布的《2024中国企业数字化转型指数》显示，更多的中国企业计划加大数字化领域投入，利用人工智能等技术进行持续转型。
在埃森哲全球副总裁、大中华区主席朱虹看来，技术变革步伐不断加快，对商业、社会的影响也在持续增强，以更大的格局把握技术是企业持续转型的关键。企业在面对技术部署、变革管理、创新加速等重要问题时，都需要从全局出发，坚持以人为本，才能有效解决复杂的业务和组织挑战，实现应用和治理兼顾，塑造独特的竞争优势。
据埃森哲测算，企业若能以员工和创新为核心、负责任地大规模应用生成式人工智能，与激进情形（即以削减成本为核心快速运用的方式）相比，到2038年或将在中国释放逾2.86万亿美元的额外经济价值。
研究表明，近六成（59%）的受访企业表示，计划在未来一年对数字化转型项目增加投资，揭示了企业对技术创新的强劲需求。越来越多的企业计划借助以人工智能为代表的先进技术重塑各项职能，其中制造（48%）、财务（45%）和供应链（42%）成为三大重点关注领域。
尽管认识到技术应用和投资的必要性，要想充分释放技术的价值，中国企业仍面临多重挑战，需要完善人工智能战略、增强数字技术基础、提升组织变革能力。
报告建议企业从四个方面采取行动，稳健地释放技术、组织、人才等全面价值，持续重塑。
一是以价值为导向。企业需要以新的竞争前沿为目标，采用全局视角，对基本流程、工作方式和决策过程进行重新设计，打破职能、部门间的壁垒，在关键领域进行战略性投资，打造护城河。
二是构建新型数字核心。数字核心是企业实现战略目标和价值的关键，随着技术的不断发展，企业需要采取灵活且可扩展的架构策略，建设与人工智能相匹配的新能力，并能有效、安全地融合各类技术要素，服务转型需要。
三是重塑人才和工作。企业应把人放在变革的核心，制定组织战略、定义新的工作方式和流程、加强培训、实现技能提升，并利用新技术改善员工体验，提高生产效率。企业管理层需要增强对人工智能技术的认知和应用，提升“硬”实力和“软”技能，全面领导企业重塑。
四是打造负责任的AI。企业应建立明确的指导原则，搭建治理框架，以确保人工智能的设计、部署和使用符合法律和伦理。企业应当确保AI模型的透明度，清楚了解其工作原理和数据处理方式，并在运营管理中加强对于风险的把控。
新华指数研究院副院长亓芳芳认为，该指数为企业全面了解并推动数字化转型提供了方向指引。生成式AI等技术因素驱动创新增长，将对企业现代化数据治理能力提出更高的要求。作为数据要素价值释放的重要载体，指数本身就是一种数字工具，是指标智能化应用的基础模型，也是企业数据资源变为数据资产的主要产品形态，未来指数将在企业数字化转型中发挥重要作用。
4.科大硅谷牵手东南大学，全球合伙人再+1
8月23日，科大硅谷全球合伙人——东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）正式开园，一批东南大学校友创办的企业在肥落地，将聚焦人工智能为主导产业，在合肥打造东南大学校友科创高地。
东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）暨科大硅谷创新单元开园仪式，见证领导（从左到右）：吴海龙、芮振华、杨森、高致远、汪波、朱文俊
科大硅谷建立初衷，就是成为科学大GUi谷，最大化发挥校友经济、最大化共建创新生态沃土。建立两年有余，从合肥高校起步，科大硅谷的创新触角开始蔓延至斯坦福大学、哈佛大学、麻省理工学院、剑桥大学、香港科技大学等高校及其校友组织，推动科技体制改革的“试验田”成为“高产田”。
活动现场
8月23日，在“向新提质 蓄势跃升”长三角校友企业家论坛暨东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）开园仪式上，科大硅谷再次链接校友经济，与东南大学南京校友会产业平台公司牵手，邀请到了上海、江苏、安徽等长三角区域的东南大学相关学术专家、校友企业家以及投资领域专家，聚焦人工智能、集成电路、新一代信息技术等相关产业开展主题论坛，为合肥经济发展贡献校友力量。
值得一提的是，东南大学南京校友会产业平台公司正式签约成为第二批“科大硅谷”全球合伙人。经过半年的筹备，活动现场，东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）暨科大硅谷创新单元正式开园，一批由东南大学校友创办的企业带着项目入驻该产业园，覆盖元宇宙、人工智能、物联网、智慧城市等领域。
东南大学党委常委、副校长黄大卫介绍，东南大学是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校，去年该校作为第一完成单位共摘取5项国家科学技术奖，获奖数位列全国高校第五位。“安徽是东南大学除江苏外的第二大生源地，区域创新能力连续12年稳居全国第一方阵，此次东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）暨科大硅谷创新单元的开园，是‘校地融合，创新发展’的重要试点。”
他表示，东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）将努力汇聚校友智慧，打造成为以人工智能为主导产业的东南大学校友科创高地，同时围绕人工智能、集成电路、新能源等合肥“6+5+X”主导产业，提供成果转化、企业孵化、产业催化、生态优化等系列科创服务。
首批入驻项目签约
此次东南大学校友经济产业园（合肥蜀山）开园，是科大硅谷发挥校友经济的缩影。截至目前，科大硅谷已从全球300多个团队中，遴选海尔海创汇（大企业创新创业平台）、璞悦中国（全球知名的科技创新生态平台）、北创营（一流高校创新孵化平台）、云岫资本（中国领先的科技产业精品投行）等作为全球合伙人，带领超百余家企业来肥对接，推荐项目线索中不乏来自北大、清华、斯坦福大学、牛津大学等国内外一流大学，努力实现“一栋楼就是一个创新联合体、一栋楼就是一个新兴产业的摇篮”。
新质生产力生态合作伙伴签约
本次活动由安徽省科技厅、合肥市人民政府、东南大学作为指导单位，蜀山区人民政府、科大硅谷服务平台公司、东南大学南京校友会主办，合肥市东启创智信息技术有限公司承办，由安徽省侨联青年委员会、合肥市科技局、合肥市科创集团、合肥市场景公司、合肥市侨商联合会、蜀山区科技局、蜀山区投促中心、蜀山区科创集团、东南大学数学学院、东南大学安徽校友会、东南大学上海校友会联合支持。
圆桌论坛
5.高阶品占比提升，联瑞新材上半年净利润同比增长60.86%
8月25日，联瑞新材发布2024年上半年业绩报告称，H1实现营收443,358,109.15元，同比增长41.15%；归属于上市公司股东的净利润为117,487,130.96元，较上年同期增长60.86%；归属于上市公司股东的扣除非常性损益的净利润为105,695,350.80元，较上年同期增长70.32%。
联瑞新材同时就报告期内行业情况及公司运营情况说明如下：
1、报告期内，半导体市场需求回暖，公司紧抓行业发展机遇，整体业务收入同比增长，产品结构进一步优化，高阶品占比提升，利润同比获得增长。
2、研发方面，持续加强和客户在先进封装材料、高频高速覆铜板、封装载板、高性能绝缘制品、导热材料等领域的新产品上的合作，研发创新项目顺利推进；营销方面，深化营销、生产、技术服务三位一体的“铁三角”模式，积极配合客户对产品性能进行高效调整，扎根现场解决客户问题，不断推进新品验证，获增更多产品市场份额。
3、运营管理方面，为进一步实现企业数字化转型，优化业务流程，提升供应链和客户关系管理，提升公司整体决策运营效率，公司成立专项小组开展了SAP信息化建设项目，项目正顺利推进中。
4、降本增效方面，持续开展技术改造,工艺改进，取得积极成果。
另外，报告期内，公司承担了江苏省科技计划专项（重点研发计划产业前瞻与关键核心技术）、连云港市科技计划专项（重点研发计划-产业前瞻与关键核心技术）、连云港市科技计划专项（科技成果转化）、连云港市科技计划专项（重点实验室建设）、连云港市制造业智能化改造和数字化转型专项等项目。获得知识产权10项，其中发明专利4项，实用新型专利5项，软件著作权1项。
