英特尔以色列公司在全球大规模削减成本的举措下，决定恢复免费咖啡和茶水站，以回应员工对最近取消这项福利的不满。此举标志着近期削减措施的部分逆转，其中还包括暂停向中高级员工提供公司用车。裁员、福利削减和预算削减改变了这家以色列最重要的科技公司之一的工作环境，因此英特尔以色列公司的员工不满情绪日益高涨。
“虽然我们仍然面临巨大的成本挑战，但我们认识到小福利对我们的日常生活的影响。我们重新推出免费咖啡和茶水服务，以增强我们的工作场所文化。”英特尔以色列公司在一份声明中证实。
恢复咖啡和茶水站的决定是在遭到强烈反对后做出的。上个月，员工们来到英特尔以色列办公室，发现熟悉的小厨房第一次空了，通常里面摆满了咖啡、茶和新鲜水果。该公司宣布将停止提供免费热饮和水果服务，这是一项更广泛的成本削减战略的一部分，该战略包括裁员和暂停为符合条件的员工提供公司汽车。小厨房里的一个简单的标志告知员工这一突然变化：“免费咖啡、茶和水果服务将于2024年10月27日结束。”
虽然裁员看似不多，但员工们却感到失望和愤怒。“这可能会导致更多员工离职。”英特尔以色列公司的一名员工提到，“这还不包括公司车辆的损失和股票期权的削减。像咖啡这样的‘小事’真的会影响员工——这太尴尬了。”
8月，英特尔宣布了一项全球裁员计划，将裁员15000人，约占员工总数的15%，因为该公司正经历几十年来最具挑战性的时期之一。作为这一过程的一部分，英特尔以色列公司的数百个职位被裁减。留下的员工福利减少了，持续的紧缩措施也打击了员工士气。最近恢复供应咖啡和茶是英特尔在继续实施全面改革的同时，为解决员工士气问题而做出的首批举措之一。
员工的不满还集中在公司汽车被停用上，此前公司只向7级或更高级别的员工提供汽车。取消这项福利实际上导致部分员工的工资减少了约 10%。员工在与英特尔以色列公司联合首席执行官Karin Eibschitz-Segal的会面中质疑这一变化的合法性，但回应含糊其辞。“回应很模糊：‘我们审查了所有方面，这就是决定，’”一名员工说，“以前他们减薪5%时，每位员工都必须签字同意。现在他们在未经同意的情况下大幅削减工资，尽管这很可能是在雇佣条款中规定的。”（校对/赵月）
