据薪酬与公司治理专家Equilar进行的一项分析显示，特斯拉董事会通过股票奖励获得了超过30亿美元的收益，远超当时美国最大科技公司同行所获股票奖励的价值。
分析发现，自2004年以来，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的弟弟Kimbal Musk已通过持有或清算的股票期权增值获利近10亿美元。董事Ira Ehrenpreis自2007年以来已获得8.69亿美元的收益，董事会主席Robyn Denholm自2014年以来已获得6.5亿美元的收益。
尽管特斯拉董事们自2020年以来没有给自己授予新的股票奖励，但他们仍然获得了如此丰厚的收益。特斯拉董事会同意从2021年开始暂停支付董事薪酬，以解决一起股东诉讼，该诉讼指控董事会成员薪酬过高。然而，在2018年至2020年间，特斯拉董事平均获得了约1200万美元的现金和股票薪酬。这大约是同期“七巨头”公司中薪酬排名第二的Alphabet公司董事平均薪酬的八倍。
这些初始奖励的价值随着特斯拉股价在随后的几年里飙升。其他“七巨头”公司——英伟达、Alphabet、Meta、苹果、微软和亚马逊的情况也是如此。之所以被称为“七巨头”，是因为它们股价的飙升是长期牛市的主要推动力。
但Equilar的分析显示，在这些公司中，只有特斯拉的董事初始股票奖励在其从这些兼职工作中获得的巨额财富中扮演了如此重要的角色。特斯拉董事在2018年至2024年间的平均薪酬（包括暂停支付薪酬的四年）仍然是同期薪酬排名第二的Meta公司董事的2.5倍。
特斯拉发言人在一份声明中表示，其董事的薪酬“并非过高，而是与股票表现和股东价值创造直接挂钩”。声明还补充说，董事会成员为特斯拉提供了卓越的服务，并投入了“大量的时间和精力”，例如，2024年他们出席了58次全体董事会或委员会会议。发言人表示，这样的会议频率远高于行业平均水平。
此外，特斯拉董事会还以股票期权而非股票作为薪酬，这种做法较为罕见，并受到一些公司治理专家的批评，因为它放大了董事的潜在收益，却没有相应的下行风险。Equilar的调查发现，特斯拉董事迄今已行使了数千万甚至数亿美元的期权，并且仍然持有同样数额巨大的期权。（校对/孙乐）
