2026年2月6日，隆利科技发布2026年股票期权激励计划自查表公告。
自查结果显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，也不存在其他不适宜实施股权激励的情形，且已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象方面，不包括特定股东及其相关人员和独立董事，最近12个月内无被认定为不适当人选或因重大违法违规被处罚等情况，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划方面，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%，有效期未超过10年，草案由薪酬与考核委员会负责拟定。此外，股权激励计划所规定事项完整，绩效考核指标符合要求，股票期权行权相关期限设置合规。薪酬与考核委员会发表有利意见，公司聘请律师事务所出具法律意见书。
