2026年2月9日，光莆股份发布2026年员工持股计划（草案）公告。
该计划持有人范围包括公司（含子公司）高级管理人员、核心技术/业务人员等，预计不超过69人（不含预留部分）。为吸引和留住人才，设置预留份额对应股票不超120万股，占比10.0770%，由控股股东垫付资金。
资金来源为员工合法薪酬、自筹等，拟筹集资金总额上限8645.41万元，以“份”认购，每份1元。股票来源为2022年12月16日至2023年3月21日公司回购的1190.8281万股，占总股本3.9020%，购买价7.26元/股，不低于相关均价50%。
计划存续期48个月，锁定期12个月。锁定期满后，标的股票权益按40%、40%、20%分三期归属。还设置了公司业绩和个人绩效双重考核指标。
该计划需经公司股东会批准后方可实施，存在不确定性，公司后续将披露进展。
