2026年02月12日，璞泰来发布董事会多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）公告。
为加强公司治理结构全面性、代表性和创新性，助力可持续发展，公司制定本政策。政策适用于董事会成员招募、选拔等过程，确保操作合法合规、公平公正公开。董事会提名委员会负责审阅评估董事会组成，以用人唯才为原则委任董事，评估候选人时充分考量多元化裨益。
甄别董事人选会综合公司提名政策和本政策，基于人选长处和贡献决定，全面衡量多元化裨益和董事会需求。董事会成员提名选举基于多元化可计量目标，包括性别、年龄等多方面因素，提名委员会确保甄选提名程序适当，招徕多元背景人选。
提名委员会按规定履行职责，至少每年评估一次政策，制定流程监察落实情况，必要时就多元化目标达成一致并提改进建议，向董事会汇报。政策概要及目标进度将披露于公司年度ESG报告等。本政策自董事会审议通过、H股上市之日起生效，由董事会负责解释和修订。
