智微智能修订董事及高管薪酬管理办法，完善激励约束机制

2026年2月12日，深圳市智微智能科技股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理办法（2026年2月修订）》公告。该办法旨在完善公司董事及高管人员薪酬管理体系，建立激励与约束机制。办法规定，董事包括非独立董事和独立董事，高管指经理、副经理等。薪酬遵循竞争力、贡献与薪酬对应、短期与中长期激励结合、激励与约束结合原则。董事会薪酬与考核委员会负责考核并确定薪酬，董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准。独立董事有津贴，非独立董事按兼任职务领薪，高管薪酬含基础、绩效和中长期激励。薪酬按月发放，若财务造假需追回超额部分，特定情形下不发绩效薪酬或津贴。薪酬可根据多因素调整。