2026年3月13日，鼎胜新材发布2026年员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象主要为公司董事、高级管理人员、核心骨干及董事会认为需激励的其他人员，总人数不超228人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，不超501万股，占公司当前股本总额的0.54%，受让价格为10.68元/股。
计划存续期60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算，所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%。公司层面考核2026 - 2027年净利润，个人层面按绩效考核确定解锁比例。
本计划需经公司股东会批准，股东会将现场与网络投票结合，关联股东回避表决。
