2026年03月24日，鼎阳科技发布董事及高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于公司董事及总经理、副总经理等经董事会审议通过的高级管理人员。制度遵循公平、竞争，责、权、利统一，符合公司长远发展目标，激励与约束并重等原则。
公司董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策等，董事薪酬及独立董事津贴事项由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。
独立董事领取津贴，不参与绩效考核；在公司任职的非独立董事按职务领报酬；高级管理人员按规定领薪酬。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
独立董事津贴按月发放，其他人员薪酬按规定执行，均为税前金额，需代扣代缴相关费用。董事及高管离任按实际任期算薪酬。公司会根据情况对绩效薪酬等进行追索扣回，薪酬调整考虑多种因素。
