2026年03月26日，拉普拉斯新能源科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见。
公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格。本激励计划确定的首次授予激励对象不存在相关不适宜情形，不包括独立董事，主体资格合法有效。
《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合相关规定，对激励对象限制性股票的授予安排等未违反法规，未侵犯公司及全体股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。公司不存在向激励对象提供贷款等财务资助的计划或安排。实施本激励计划可健全激励机制，有利于公司可持续发展，且无明显损害公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施该激励计划。
