2026年03月26日，天津普林电路股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于2026年03月25日召开第七届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司董事及高级管理人员薪酬的议案》。基于谨慎性原则，全体董事回避表决，该议案将提交公司2025年度股东会审议。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日起至2026年12月31日。未在公司专职担任具体管理职务的非独立董事不领职务津贴，专职担任具体管理职务的非独立董事按职务领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。独立董事职务津贴为税前10万元/年，按月发放。高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，基本薪酬按月发，绩效薪酬含月度和年度，月度随基本薪酬发，年度经考评后发放。
此外，董高因换届、改选、任期内辞职等离任，薪酬按实际任期计算发放，且上述薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴。
