2026年05月03日，晶科能源发布关于2025年度董事、高级管理人员薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告。
2025年度，参与公司日常经营管理并领取薪酬的非独立董事、高级管理人员等按规定及公司实际经营情况领取薪酬，独立董事实行固定津贴制度，具体薪酬情况详见《公司2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用对象为任期内的董事和高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事津贴为15万元/年/人（税前），履职费用由公司承担；担任管理职务的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，绩效薪酬占比原则不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核结果发放，部分预发，部分在年报披露后核算发放。
此外，董事及高级管理人员离任按实际任职时间计算薪酬或津贴，个人所得税由公司代扣代缴。董事薪酬方案需股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议。
