2026年05月21日，德方纳米发布董事会薪酬与考核委员会关于2025年员工持股计划相关事项的核查意见公告。
关于本员工持股计划授予剩余预留份额事项，核查意见显示：本次预留授予事项在公司2025年第一次临时股东大会对董事会授权范围内，认购时间有效，审议决策程序合法；参加对象为公司（含子公司）核心员工，主体资格合法；遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制参与情形；资金来源为参加对象自筹，不涉及公司资助、担保及杠杆资金等；有利于吸引和留住优秀人才。
关于本员工持股计划首次及预留授予份额第一批次递延考核事项，核查意见指出：2025年相关考核指标未达成，第一批次未满足初始公司层面考核；将递延至与第二批次份额合并考核解锁；该事项已履行必要程序和信息披露义务，符合相关规定，有利于吸引和留住优秀人才。
