2026年06月12日，弘景光电发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用对象为公司全体董事和高级管理人员，薪酬分配遵循公平、责权利统一、可持续发展、激励约束并重、考核公开公正原则。公司股东会、董事会、薪酬与考核委员会为薪酬管理机构，分别承担不同职责。
工资总额根据公司经营业绩等合理确定，与效益挂钩。董事薪酬方面，独立董事实行固定津贴制，非独立董事中未任职的不领津贴，专职的与高管统一考核，无额外董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
绩效考评由薪酬与考核委员会组织，可委托第三方，考评体系以量化为主、定性为辅。薪酬支付上，非独立董事和高管基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核结果发放，独立董事津贴按季度发放。公司还建立了薪酬止付追索机制。
