2026年7月16日，安徽容知日新科技股份有限公司发布《关于安徽容知日新科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
容知日新具备实施本次激励计划的主体资格，其依法设立且有效存续，不存在不得实施本次激励计划的情形。本次激励计划主要内容合法合规，《激励计划（草案）》载明事项符合规定。激励对象共91人，占2025年底员工总数13.11%，且不存在不得参与激励的情形。限制性股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予300万股，占公告时公司股本总额3.41%，首次授予247.5125万股，预留52.4875万股。
计划有效期最长不超过50个月，授予日在股东会审议通过后确定。归属安排按约定比例分次进行，首次授予分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%；预留部分根据授予时间不同有不同归属安排。获授股票归属后不设置禁售期，董事和高级管理人员有相关限售规定。限制性股票授予价格为每股26.21元，符合规定。授予及归属需满足公司和激励对象相关条件，以及公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。
截至目前，公司已履行部分程序，包括董事会薪酬与考核委员会和董事会审议通过相关议案，关联董事回避表决，董事会薪酬与考核委员会发表意见。尚待履行的程序包括公示激励对象、审核名单、自查内幕信息知情人买卖股票情况、召开股东会审议等，相关议案须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
