2026年4月2日，昀冢科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该计划采取第二类限制性股票激励方式，标的股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股。拟授予201万股，占公司总股本1.68%，无预留权益。激励对象共88人，包括董事、高级管理人员和核心员工等，占员工总数7.36%。授予价格为18.55元/股。
公司同时正在实施2022年和2024年限制性股票激励计划，本计划与它们相互独立。有效期48个月，授予日在股东会审议后由董事会确定，需在60日内完成授予。归属期分两期，分别在授予日起24 - 36个月和36 - 48个月，每期归属比例50%。
限制性股票的授予和归属需满足公司和激励对象的相关条件，包括财务报告、内部控制、业绩考核等。考核年度为2027 - 2028年，公司层面业绩考核指标为归属于母公司股东的净利润，个人层面绩效考核按公司规定执行。
若公司有资本公积转增股本等事项，将对限制性股票授予/归属数量及价格进行相应调整。公司还对授予、归属程序，公司与激励对象的权利义务、争议解决机制，以及计划的变更与终止等方面作出规定。
经测算，股份支付总费用1645.38万元，分4年摊销，2026 - 2029年分别为511.81万元、682.41万元、381.02万元、70.14万元。
