2026年4月18日，ST逸飞发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于4月16日召开第二届董事会第十九次会议，审议相关议案，关联董事对董事薪酬方案议案回避表决，同意提交2025年年度股东会审议。
适用对象为公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。董事薪酬方案自2025年年度股东会审议通过起至新方案通过止；高级管理人员薪酬方案自本次董事会通过起至新方案通过止。
薪酬标准方面，非独立董事（含职工董事）、高级管理人员按岗位结合考核领薪，无工作职务的非独立董事无薪酬或津贴；独立董事年固定津贴9.6万元（税前），按月发放，履职费用实报实销。
薪酬构成上，担任职务的非独立董事和高管薪酬按公司体系执行，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成。绩效薪酬占比不低于基本、绩效薪酬总额的50%，部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付，评价依据审计财务数据。中长期激励含股权激励等。
此外，薪酬、津贴为税前，扣除相关款项后发放；离任人员按实际任期算薪；方案未尽事宜按相关规定执行。
