2026年04月18日，水晶光电发布突发事件处理制度公告。
该制度旨在提高公司保障生产经营安全和处置突发事件的能力，遵循预防为主、预防与应急相结合原则，适用于公司及子公司。突发事件包括治理类（如大股东风险、纷争等）、经营类（如财务恶化、退市风险等）、政策环境类（如国际国内事件影响、自然灾害等）和信息类（如股价异常、不实报道等）。
公司成立应急领导小组，董事长任组长，董事会秘书任副组长。应急领导小组负责突发事件管理和处置，包括启动和终止处理系统、拟定方案等。
公司建立预警预防机制，各部门责任人定期检查汇报，岗位人员监测信息并评估。预警信息传递后，重要信息需向董事长和董事会秘书报告，需披露的按规定披露。
突发事件发生时，应急领导小组采取措施控制事态，根据性质启动专项预案，成立处置小组开展工作。不同类型突发事件有相应处置措施，如治理类要约见大股东、协助查处违规等；经营类要了解财务、停止重大投资等；环境类要调查环境、调整经营策略等；信息类要澄清不实信息、追查责任人等。
公司还需做好后期处置、善后事宜，保障通信、队伍、物资和培训。制度实行行政领导负责制和责任追究制，对有突出贡献者表彰奖励，对失职渎职者处分或追究刑事责任。
