2026年4月21日，奥海科技发布2026年员工持股计划（草案）摘要公告。
该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金源于员工合法薪酬、自筹等，公司不提供财务资助。参加对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，总数不超350人（不含预留份额）。
标的股票来自公司回购专用账户，规模不超360.966万股，占总股本1.31%，购买价30元/股，拟筹资上限1.082898亿元。计划预留35万股，占比9.70%，分配方案由董事会确定。
存续期为60个月，可提前终止或展期。首次授予的股票分三期解锁，比例为40%、40%、20%；若预留部分在2026年三季度报告披露后授予，分两期解锁，比例各50%。持有人放弃表决权，由公司自行管理，设管理委员会。
业绩考核分公司和个人层面。公司层面，首次授予部分考核2026 - 2028年，各解锁期有营收或净利润增长率要求；预留部分按授予时间不同有相应考核目标。个人层面按绩效考核结果确定解锁权益。该计划需经公司股东会审议通过方可实施。
