2026年4月21日，奥海科技发布2026年员工持股计划管理办法。
参加对象为认同企业文化、符合岗位要求、为公司发展做重大贡献的董事、高管及核心骨干人员，总人数不超350人（不含预留部分），拟预留35万股，占比9.70%。资金来源为员工合法薪酬、自筹等，公司不提供财务资助。股票来自公司回购专用账户，两次回购后现持有360.966万股，占总股本1.31%。购买价格为30元/股。
计划存续期60个月，可提前终止或展期。首次授予股票分三期解锁，比例为40%、40%、20%；若预留部分在2026年三季度报告披露后授予，分两期解锁，比例各50%。
业绩考核分公司和个人层面。公司层面，首次授予部分2026 - 2028年各有业绩目标，不达标权益可递延；预留部分按授予时间不同有相应考核目标。个人层面按绩效考核评级确定解锁比例。
该计划由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会。股东会授权董事会办理相关事宜。
