2026年4月21日，洁美科技发布关于确认董事及高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
公司于4月17日召开第五届董事会第四次会议，审议了《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该董事薪酬方案尚需提交公司2025年年度股东会审议，关联董事回避表决；审议并通过了《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，关联高级管理人员回避表决。
2025年度，公司根据经营业绩及薪酬管理办法对董高进行考核确定薪酬，独立董事薪酬以固定津贴按月发放，具体情况详见《2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用公司任期内董高，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事基本津贴每人每年9万元（税前），按月平均发放；在公司任职的非独立董事根据薪酬制度和业绩等领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，不另行领取董事薪酬。高级管理人员按合同和职务领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
上述薪酬为税前金额，公司将代扣代缴相关费用，剩余部分按月发放。高级管理人员薪酬方案已生效，董事薪酬方案待股东会审议。
