2026年4月22日，骆驼集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员离职管理制度》。
该制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡、保护股东权益原则。董事、高管可在任期届满前辞任，需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知生效，高管辞任自董事会收到报告生效。特定情形下，原董事需继续履职，直至新董事填补空缺，且公司将在60日内完成补选。
任职期间，若董高人员出现法规禁止的任职情形，公司将解除其职务。股东会、董事会解除职务需经表决，并应告知拟解职人员，听取其申辩。无正当理由解任董高人员，可能需给予赔偿。
董高人员离职后需办妥移交手续，忠实义务在离职后1年内仍有效，对商业秘密保密义务至其公开。此外，持股变动有相关限制，6个月内不得转让股份，任期届满前离职的还有额外减持规定，且需履行持股承诺。
