2026年4月24日，世运电路发布关于制订董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年4月22日召开会议，审议通过相关薪酬方案，董事方案尚需股东会审议。方案适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。
董事方面，独立董事津贴为10.2万元/年（含税）；未兼任其他职务的非独立董事不领薪酬；兼任高管的非独立董事按高管薪酬标准执行，担任其他职务的按实际岗位薪酬领取。
高级管理人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪、其他薪酬激励。基本年薪固定，每月按出勤发放；绩效年薪与考核结果挂钩；其他薪酬激励含超额、项目、股权等激励，具体方案另定。标准绩效年薪占比不低于基本年薪与标准绩效年薪总额的50%，部分绩效年薪在年报披露和绩效评价后支付。
此外，董高离任按在岗月算薪，超额预发需退回，个税由公司代扣。董事薪酬方案需股东会通过生效，高管薪酬方案董事会通过生效。
