2026年4月29日，丰山集团发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。该细则旨在完善公司董事和高级管理人员的薪酬与考核管理制度，优化公司治理结构。薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应占半数以上，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案等。
细则规定，委员会制订的董事薪酬方案经董事会同意后报股东会审议批准实施，高级管理人员薪酬方案经董事会审议批准实施。会议根据董事会要求或委员提议召开，以现场召开为原则，也可采用视频等方式。议事表决需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过有效。
此外，细则还对回避制度、工作评估等方面作出规定。如委员与议题有利害关系应披露并回避，可对董事和高管履职等情况跟踪了解并评估。该细则自公司董事会审议通过之日起生效施行。
