2026年5月27日，佛山纬达光电材料股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬标准与构成方面，独立董事实行7.20万元/年（税前）固定津贴制；在公司担任全职职务的内部非独立董事按公司薪酬管理制度等确定薪酬，兼任高级管理人员的按高级管理人员薪酬标准执行，外部董事不领薪酬或津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励等构成。
薪酬支付上，独立董事津贴自股东会审议通过任职决议起按月发放；内部非独立董事及高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬可预提，一定比例在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的60%。
其他规定包括，董高因非个人原因离任按实际任期和绩效计算薪酬，个人原因辞职等未行使权益不再行使；独立董事相关合理费用公司据实报销；公司财务重述时需重新考核董高绩效薪酬等并追回超额部分；董高违规造成损失需减少或追回相关收入。
审议程序上，5月22日薪酬与考核委员会会议将董事薪酬方案直接提交董事会，通过高级管理人员薪酬方案并提交董事会；5月25日董事会会议将董事薪酬方案直接提交股东会，通过高级管理人员薪酬方案且无需提交股东会。
