2026年05月30日，思泰克发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
本激励计划采取第二类限制性股票激励形式，股票来源为向激励对象定向发行或从二级市场回购公司A股普通股。拟授予激励对象限制性股票310.00万股，约占草案公布日公司股本总额10,325.84万股的3.00%，其中首次授予248.00万股，占2.40%，预留62.00万股，占0.60%。截至草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，且任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。
首次授予激励对象共计77人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干员工，不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留激励对象应在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。
首次授予限制性股票的授予价格为41.64元/股。有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，各期归属比例分别为40%、30%、30%；预留的限制性股票根据授予时间不同，归属安排有所差异。
公司及激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励或成为激励对象的情形。本激励计划经公司股东会特别决议审议通过后方可实施，经股东会审议通过后，公司将在60日内首次授出权益并完成公告等相关程序。
