2026年6月4日，天齐锂业股份有限公司发布关于董事薪酬方案的公告。为发挥董事法定职能，建立激励约束机制，公司结合实际情况和战略目标，参照同类公司薪酬水平制定本方案。
方案适用对象为公司全体董事，包括执行董事、非执行董事和独立非执行董事，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬发放标准方面，独立非执行董事领取固定年度薪酬41.70万元/年，按月平均发放，不参与薪酬挂钩绩效考核，履职评价采用自我评价、相互评价等方式，其参加培训、出席会议的差旅费等合理费用可据实报销。
执行董事中，担任公司高级管理人员的，除按《高级管理人员薪酬方案》领取目标薪酬外，还领取董事薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，基本薪酬与绩效薪酬比例为1:1；不担任公司高级管理人员的执行董事薪酬组成及比例相同。年度绩效考核结束后，根据公司业绩达成情况完成对执行董事履职考核，一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放。
公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期计算薪酬并发放，且方案所述薪酬标准均为税前金额。
