2026年6月4日，五洋自控发布关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的公告。
公司于2026年6月3日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过调整激励计划相关事项。此前已履行一系列决策程序和信息披露。
本次调整中，部分激励对象因个人原因放弃部分或全部股票期权，首次授予激励对象从122人调整为120人，首次授予股票期权数量从3760.00万份调整为2760.00万份，预留授予数量从800.00万份调整为690.00万份，激励计划授予总数从4560.00万份调整为3450.00万份。
调整后，董事长钟志辉等获授一定数量期权。除调整内容外，激励计划其他内容与股东会审议通过的一致，调整属授权范围，合法合规，不损害股东利益。
本次调整符合相关规定，对公司财务和经营成果无实质性影响。董事会薪酬与考核委员会同意调整，律师认为激励计划调整及首次授予相关事项合规，公司需完成登记程序并履行信息披露义务。
