2026年7月2日，广东鸿图科技股份有限公司发布总经理(总裁)工作细则公告。
公司实行总经理(总裁)负责制，总经理由董事会聘任或解聘，董事可受聘担任高级管理人员。有特定情形之一者不得担任总经理。总经理每届任期三年，连聘可连任。其对董事会负责，行使主持日常生产经营管理等多项职权。
董事会授权总经理在对外捐赠、内部投资、资产处置、贷款等事项有相应审批权限。超过规定限额的事项须提交董事会或股东会审议批准。总经理拟定涉及职工切身利益问题时，应听取工会和职工意见。
公司建立总经理(总裁)办公会议制度，原则上每周召开一次，也可召开临时会议。会议有明确的召开程序，参会人员需遵守保密规定。
总经理应履行职责，定期向董事会提交工作报告，闭会期间向董事长报告相关情况。若违反细则规定，所得收益归公司，造成损失需赔偿。
