去年美国CEO薪酬再创新高 博通陈福阳居首位

股票奖励将美国最大企业执行长的薪酬推向历史新高，根据调查，去年全美大企业执行长的薪酬中位数至少为1,570万美元，高于一年前约1,450万美元，其中有许多人超过5,000万美元。

这项年度调查指出，在薪酬最高的前25人中，科技业占了八位，金融、媒体或娱乐公司各五位。

薪酬最高者是博通公司（Broadcom）执行长陈福阳的1.62亿美元。博通说，自2006年陈福阳担任执行长以来，该公司的股价表现优于竞争对手，而他接下来的五年内不会拿到更多股票或现金奖励。

Palo Alto Networks的艾若拉（Nikesh Arora）总共拿到1.51亿美元，大多是股票奖励，包括三年来发放给他的股票。黑石集团的苏世民（Steven Schwarzman）则获得1.2亿美元。黑石说，去年该公司的总报酬率83%，超过其他美国资产管理公司

有线电视营运商Charter Communications公司的温弗瑞（Chris Winfrey）获得价值8,910万美元的报酬，主要是五年内的股票选择权及授予的股票。数据分析公司Fair Isaac执行长兰辛（Will Lansing）的总薪酬为6,600万美元；该公司说，过去十年的股东报酬率高居标普500指数成分股企业的前1%。

英伟达执行长黄仁勋去年3月初获得一批限制股，这批股票到了今年1月底涨了三倍至1.075亿美元。根据最初申报的资料，黄仁勋的薪酬为3,420万美元，包括这批限制股发放当时的价值2,670万美元。英伟达的委托书显示，根据奖励条件，假如英伟达达成绩效标准，黄仁勋获得的股票可能会比原先目标多出50%至100%。

英特尔去年发放给执行长基辛格的股票，在年底前涨了两倍至3,930万美元。该公司在申报资料中说，去年撙节措施使基辛格的薪水减少15%至110万美元，现金奖金目标减少约15%至290万美元。