台积电赴德设厂效应备受关注,德经处新任处长兰依桦表示,至少有25家供应链厂商有意跟进台积电脚步,前往德国、捷克等地投资。不过德经处提醒,台厂前往德国投资时须留意员工沟通、公会文化和福利制度差异所带来的挑战。
德国经济办事处新任处长兰依桦(EvaLangerbeck)6月底上任,今天首度与媒体交流时表示,随着台积电赴德国设厂,不仅能增加当地就业机会,也能加速先进技术发展,这对德国和整个欧洲来说都是一个重大的机会。
她透露,目前至少有约25家供应链厂商有意愿跟进台积电脚步,但除了德国萨克森邦,供应链厂商也可能选择捷克等邻近国家/地区设厂。
近期中国台湾半导体供应商组团赴捷克考察,德经处的服务执行单位博智顾问有限公司新任总经理戴佩玲表示,虽然捷克土地取得成本较便宜,不过德国水电等基础建设完善,更有利台厂投资布局,也能就近供应台积电等客户,厂商可能会思考在德国设立办公室,但是将工厂设在捷克。
戴佩玲表示,未来将有800名来自中国台湾的台积电工程师,以及相关供应链厂商进驻德累斯顿。同时,今年台德启动半导体人才培育计划,目前首批来台实习的德国学生已结业,规划明年扩大办理,招收更多德国学生来台。
至于台厂赴德投资,戴佩玲点出有4大挑战。首先是面子问题,由于德国员工对老板讲话比较直接,反观台湾老板会希望员工讲话尊重,因此需要适用不同的沟通模式;此外,德国没有加班文化,尤其现在许多年轻人认为下班时间不应被打扰,比较注重自由时间。
戴佩玲说,台、德公司的福利制度也有所不同,德国人比较重视休假制度、员工福利等;公会沟通更是一大挑战,不过由于台积电德国厂是与博世(Bosch)、英飞凌(Infineon )和恩智浦(NXP)合资成立,相信有助于解决公会问题。
台积电赴德设厂除深化台德关系,也推升中国台湾的能见度,吸引德国企业投资。兰依桦表示,机械、生技、物流、绿能和数位健康等德国厂商展现对中国台湾投资的兴趣。在全球供应链重组趋势下,德国企业也会依照产业群聚、劳力成本等考量,选择落脚越南、泰国和马来西亚。