【编者按】自2020年举办以来，IC风云榜已成为半导体行业的年度盛事。今年进一步扩容升级，共设立三大类73项重磅大奖，覆盖投资、上市公司、市场、AI、具身智能、职场、知识产权、汽车、海外市场九大核心领域，全方位挖掘半导体产业各赛道的标杆力量。评委会由超过100家半导体投资联盟会员单位及500+行业CEO组成。获奖名单将于2026半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上揭晓。
【候选企业】无锡力芯微电子股份有限公司 （简称：力芯微）
【候选奖项】年度最佳雇主奖
在模拟集成电路尤其是电源管理芯片成为万物智能时代核心“能源心脏”的今天，模拟芯片设计能力直接关乎电子设备的性能、效率与可靠性。这一高度专业且需要长期技术积淀的领域，对顶尖人才的吸引、培育与留存提出了极高要求。一家优秀的模拟芯片公司，必然是硬核科技与软性人文并重的组织。无锡力芯微电子股份有限公司这家在电源管理赛道深耕二十余载的行业骨干，正以其稳健的技术商业化能力与充满温度的人才发展理念树立起“技术立企”与“人才兴企”协同发展的典范。
无锡力芯微电子股份有限公司（股票代码：688601）成立于2002年，总部位于江苏无锡，是一家专注于模拟芯片，特别是电源管理芯片研发与销售的企业。力芯微致力于通过高性能、高可靠性的电源管理方案，服务于消费电子、家用电器、物联网、汽车电子等广阔市场。凭借深厚的技术积累与出色的产品性能，力芯微已通过三星、小米、LG、闻泰等全球知名优质终端客户群的严苛认证，成为市场主要的电源管理芯片供应商之一，并持续向高端应用领域拓展，行业影响力与品牌声誉卓著。
基于力芯微在模拟芯片领域的领先地位及其在组织建设、员工关怀与人才发展方面系统性的卓越实践，力芯微正式竞逐本届“IC风云榜”年度最佳雇主奖，并成为候选企业。该奖项旨在赋能雇主品牌，树立行业标杆，通过向求职者传递优秀工作与雇主标准，促进人才与企业的双向共赢。获得提名，标志着企业在取得商业成功的同时，其以人为本的人才战略与企业文化同样获得了业界的高度关注与认可。
力芯微的竞逐实力首先根植于其作为科技企业的硬核创新与商业成就。力芯微采用集成电路行业典型的Fabless经营模式，聚焦芯片设计，围绕电源管理芯片低噪声、高效能、微型化及集成化等趋势，构建了成熟先进的技术体系，形成了覆盖电源转换、电源防护等多类别的千余种产品型号，实现了科技成果与产业的深度融合。
与此同时，力芯微构建了极具吸引力与前瞻性的暖心雇主品牌与人才生态。力芯微团队呈现“高潜力、高活力”的特征：2025年，该企业年度应届生占比高达46%，为团队注入持续新鲜血液；员工总体学历水平优良，本科及以上学历占比超80%；年度员工晋升机制畅通，人才内部成长路径清晰。
力芯微在多个维度构建了全方位的人才支撑体系：
在环境与保障上，自建现代化办公大楼，配套CNAS认证专业实验室，严格落实ESG政策，提供极具竞争力的薪酬、期权激励、五险一金及补充公积金、免费班车与工作餐等完备福利。
在员工关怀上，秉持“情感待人、严谨处事”理念，年度旅游、每周体育活动、传统节日礼包、月度生日会、传统节日定制礼包等常态化的暖心活动，营造了温馨和谐的工作氛围。公司特别注重女性权益保障，设立独立申诉渠道，清晰晋升路径、支持女性职业发展。
在人才培养上，深度参与无锡高新区产业人才实训学院，并内部推行“导师辅导计划”，通过一对一辅导与360度评估，助力青年人才快速成长。2025年公司层面组织内部培训14余场，采取老带新的方式建立了一套从校园到职场的无缝衔接培养机制。
在社会责任上，积极践行公益，向宜川县第三小学捐赠创客教室设备资金，展现了企业公民的担当。
从定义高效的电源管理方案，到构建有温度的人才管理范式，力芯微实现了商业价值与社会价值的统一。在人才竞争日益激烈的今天，力芯微的实践为行业提供了宝贵借鉴。
2026半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2025年12月在上海举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行，欢迎报名参与，共赴行业盛宴！
【年度最佳雇主奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
企业需提供以下资料：
1、2022-2023年度企业人员规模；
2、2022-2023入离职人员数量信息；
3、2022-2023企业人员学历结构占比情况；
4、2022-2023企业员工福利制度；
5、2023入职员工晋升名单与晋升职位；
6、2023组织员工培训资料；
7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容；
【评选标准】
雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。
