2026年3月14日，江苏鼎胜新能源材料股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象主要为公司董事、高级管理人员、核心骨干及董事会认为需激励的人员，总人数不超228人，其中董事、高级管理人员6人。计划以“份”为认购单位，每份1元，份额上限53,506,800份，任一持有人对应股票数不超公司股本总额1%。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。标的股票来自公司回购专用账户回购的A股普通股，拟持501万股，约占草案公布时公司股本总额0.54%。
存续期60个月，锁定期满且资产均为货币性资产时可提前终止，存续期届满前经持有人会议和董事会同意可延长。所获标的股票分两期解锁，分别在过户后12个月、24个月，每期解锁50%。
业绩考核分公司和个人层面。公司层面2026年净利润不低于6.25亿元，2026 - 2027年累计净利润不低于14.06亿元；个人层面按绩效考核评级确定解锁比例。
管理模式采用公司自行管理或委托第三方管理，设持有人会议和管理委员会。员工持股计划变更需经持有人会议和董事会同意，终止情形多样，终止后管理委员会进行清算和分配。
