2026年3月16日，精智达发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见公告。
公司不存在法律规定禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本次激励对象不存在不符合规定的情形，未包括独立董事，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会将披露审核意见及公示情况说明。
激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司不存在向激励对象提供财务资助的安排。实施该激励计划有利于公司可持续发展，且不损害股东利益。委员会一致同意公司实行2026年限制性股票激励计划。
