2026年3月17日，深圳精智达技术股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该激励计划目的是建立长效激励约束机制，吸引和留住人才。公司同时正实施2025年限制性股票激励计划，二者相互独立。激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行。
计划拟授予100万股，占总股本1.06%，其中首次授予80万股，预留20万股。激励对象不超过115人，包括董事、高级管理人员及核心业务人员。授予价格为234.92元/股，定价综合多因素确定。
有效期最长48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成首次授予。归属安排分两期，比例均为50%，需同时满足公司和个人层面条件。
此外，公告还介绍了限制性股票数量和价格调整方法及程序、计划实施程序、公司与激励对象权利义务、计划变更与终止情况，以及会计处理方法与业绩影响测算等内容。
