2026年03月22日，华灿光电发布《总裁工作细则》。该细则依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等规定制定，旨在完善公司治理结构，明确经理层职责和权限。
细则规定，总裁需具备丰富经济理论和管理知识、较强经营管理能力等任职资格，有特定情形者不得担任。总裁任期3年可连聘连任，由董事会聘任或解聘。总裁负责主持公司全面工作，行使协助执行董事会决议、组织实施年度计划等职权，同时需履行对董事会和执行委员会负责、遵守法律法规等职责。
其他高级管理人员包括副总裁和财务负责人，分别有各自的职责和权限。公司还规定了总裁工作机构和工作程序，设立执行委员会进行讨论研究。总裁需定期或不定期向董事会或执行委员会报告工作，其绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责。
