2026年3月25日，恒铭达发布2026年员工持股计划管理办法公告。该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。实施前需征求员工意见，经董事会、股东会等审议通过。
参与人员为公司董事、高级管理人员、核心员工。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额上限12,925万元。股票来源为公司回购专用账户回购的恒铭达A股普通股股票，2024 - 2025年公司已累计回购一定数量股份。计划拟持标的股票不超500万股，约占草案公布日公司股本总额1.95%，购买价格为25.85元/股。
存续期不超过48个月，首次授予部分标的股票锁定期12个月，分批次归属。业绩考核包括公司和个人层面，公司层面以定比2025年营业收入增长率和净利润增长率为指标，个人层面按绩效考核结果分档确定归属比例。
该计划由公司自行管理或委托资产管理机构管理，设持有人会议和管理委员会。在存续期内，持有人权益处置有明确规定，存续期满后按规定进行清算和分配。
