2026年4月18日，易思维发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
该方案适用对象为公司2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，独立董事享有税前8万元/年的津贴，履职必要费用由公司承担；担任具体职务的非独立董事，按专职岗位或高管薪酬标准执行，不另领董事薪酬或津贴；未担任其他职务的非独立董事无报酬或津贴。
高级管理人员根据具体职务，按公司薪酬管理制度领取薪酬，包括基本年薪和绩效考核薪酬，基本年薪按月发放，绩效考核薪酬按考核评定情况发放。
2026年4月16日，公司相关会议审议了相关议案，《关于公司2025年度董事薪酬方案的议案》将提交公司2025年年度股东会审议，《关于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》已审议通过。
