社群媒体巨擘Meta( META-US ) 计划裁减约一成人力，约8,000 名员工，并同步冻结约6,000 个原定招募职缺，作为提升营运效率与因应人工智能(AI) 投资支出的一环。该公司于周四(23 日) 向员工发布内部备忘录，指出相关裁员将于5 月20 日实施。
Meta 表示，此次人力调整是为了在持续加码AI 研发的同时，优化整体成本结构。公司近来大幅投入AI 相关人才与基础建设，包括大型语言模型与聊天机器人，并已宣布多项金额达数十亿美元的合作案。今年资本支出预估将创新高，内部亦鼓励员工使用AI 工具协助程式开发与日常工作。
与此同时，Meta 在生成式AI 领域亦面临来自OpenAI、Google( GOOGL-US ) 与Anthropic 等竞争对手的压力。
此外，Meta 本周亦向员工说明，将推出名为「Model Capability Initiative」(MCI) 的内部工具，搜集键盘输入与滑鼠操作等使用行为数据，用于训练AI 代理模型，以提升其在实际操作任务中的表现。
根据人资长盖尔(Janelle Gale) 致员工信件，裁员决策是在公司营运效率与投资需求之间做出的艰难取舍。她坦言，这项决定将影响许多对公司有贡献的员工，并提前公告是因相关消息已外流。 Meta 表示，将为受影响员工提供优渥资遣方案，包括美国地区至少16 周基本薪资，并依年资加发补偿，同时提供最长18 个月的医疗保险补助与转职支援。
此次裁员并非突发，Meta 员工今年以来已持续担忧人力调整，公司先前已在Reality Labs 等部门进行裁减。 Meta 今年1 月已裁减约1,000 名Reality Labs 员工，涉及Quest 头戴装置、VR 内容与Horizon Worlds 等业务，3 月亦再度裁减数百人，影响范围涵盖脸书(Facebook)、Reality Labs、全球营运与销售等部门。
另一方面，科技业整体亦出现类似趋势，微软( MSFT-US ) 同日宣布向美国员工提供自愿离职方案，以应对AI 投资带来的成本压力。
Meta 年初员工总数约为7.9 万人，公司预计于下周公布第一季财报。市场关注，在AI 投资持续扩大的情况下，企业如何在成长与成本控管之间取得平衡，将成为科技业后续发展的重要观察指标。
截稿前，Meta 周四盘中股价下跌2.26%，每股暂报659.50 美元。
