2026年05月04日，汇成真空发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划 (草案修订稿)相关事项的核查意见公告。
公司本次对《激励计划》的调整修订，审议程序合法合规，符合相关规定。此次调整依据公司实际经营及内部考核机制进行，利于激励计划实施，优化人才激励方案，提升员工凝聚力与公司核心竞争力，且不涉及提前归属或降低授予价格，不影响财务和经营成果，不损害股东利益。
公司及激励对象符合实施股权激励条件。公司不存在禁止实施股权激励的情形，具备主体资格；激励对象不存在相关负面情形，主体资格合法有效。《激励计划》的制定、审议流程和内容合规，授予和归属安排未侵犯股东利益，相关议案需提交股东会审议通过后实施。公司未向激励对象提供财务资助，实施该计划可健全激励机制，促进公司持续发展。
综上所述，委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
