2026年5月16日，佳禾智能发布2026年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司（含下属分公司及子公司）任职的董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，不超93人。
计划拟筹集资金总额不超2928万元，资金源于员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，持股规模不超400万股，占2026年5月14日公司股本总额的1.05%，受让价格为7.32元/股。
存续期48个月，自经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户之日起算。受让标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例50%，具体解锁比例根据公司业绩考核结果确定。
公司层面业绩考核指标为营业收入增长率或净利润增长率，考核年度为2026 - 2027年。个人层面绩效考核结果分四档，影响解锁比例。
该计划需经公司股东会审议通过后方可实施，存在诸多不确定性，如能否获股东会批准、具体实施方案能否完成、认购比例及资金不足等风险。
