2026年6月3日，德赛西威发布《第四届董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见》公告。
公告显示，公司第四届董事会薪酬与考核委员会于当日召开会议，审议通过相关议案。2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就，公司未出现财务报告、内控审计等方面的负面情形，激励对象也未出现不适格情况。2025年公司净利润同比增长22.38%，满足行权考核条件。本次可行权激励对象共285人，283人考核结果为优秀、良好，可行权比例100%；2人考核合格，可行权比例60%，可行权股票期权共计136.99万份。
此外，因2025年年度权益分派实施完毕，公司调整激励计划股票期权行权价格。同时，13名离职激励对象和2名业绩考核不达标激励对象的已获授但未行权的11.56万份股票期权将被回购注销。相关审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
